管城区公办幼儿园 2021年公开招聘聘用制教职工 公 告10.15

管城区公办幼儿园

2021年公开招聘聘用制教职工

公告

 

为大力推动郑州市管城区学前教育事业健康发展，根据管城区教育局的统筹安排，按照教育部《幼儿园教职工配备标准》，现面向社会公开招聘管城区公办幼儿园聘用制教职工。现将有关事宜公告如下： 

本次招聘的教职工将分配至以下园区：

郑州市管城回族区回族幼儿园

园区地址：管城回族区清真寺街127号

一、 招聘原则

（一）按照“公开、公平、透明”的原则，面向社会公开招聘聘用制教职员工。

（二）严格按照招聘程序，切实做到信息公开、过程严谨、结果公示，提高招聘工作的透明度，接受有关部门和社会的监督。

（三）所有应聘人员均需通过资格初审，参加相应的考试，按照考试成绩择优录取。

二、 招聘岗位与名额

1、 专任主班教师，10名

1) 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，身体素质好，表达能力和沟通能力强；

2) 大专学前教育专业学历；

3) 具有幼儿教师资格证和普通话二级乙等或以上资格证。

4) 有2年以上教育教学经验；

5) 爱岗敬业，为人正直，具有良好的职业素养；

6) 优秀的领导力，具有团队合作精神；

7) 积极进取，开拓创新，执行力强。

2、 专任配班教师，10名

1) 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，身体素质好，表达能力和沟通能力强；

2) 大专学前教育专业学历；

3) 熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；

4) 有1年教育教学经验；

5) 普通话标准，语言表达清晰；

6) 爱岗敬业，为人正直，具有良好的职业素养。

3、 保育老师10人

1) 热爱幼儿，富有爱心、耐心、责任心，身体素质好，表达能力和沟通能力强；

2) 具有教师职业素养，团结同事，正能量传递；

3) 能够吃苦耐劳，配合班老师做好班级管理工作；

4) 具有幼儿园保育或育儿相关岗位工作经验；

5) 乐于奉献，具有团队协作精神，服从领导安排其他事宜；

6) 具有保育资格证或者育婴师证等相关资格证书。

三、 应聘资格 

(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法。

(二) 身体健康，爱好广泛，五官端正，为人正派。

(三) 讲流利普通话，具有良好的沟通能力。

(四) 有以下情形之一者不得应聘：

1、 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3、 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、 现役军人、普通高等学校在校生（2021年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5、 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

6、 有法律法规和地方政策规定不得录取聘用的其他情形的。

四、 报名

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

(一) 网上报名：

1、 报名时间2021年9 月29 日0:00— 10月31 日24:00。

2、 报名链接：http://www.zzjize.com/baoming/

3、 报名时必须同时上传本人近期1寸免冠照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、相关获奖证书及其他相关证件（书）扫描件图片。

4、 初审通过后，按规定时间携带以上相关证件（书）原件到指定地点进行面试。

(二) 注意事项

1、 报名与参加考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。

2、 报名结束后，如果有招聘名额减少的情况，则将减少的名额调整至公告中其他岗位，具体调整情况另行通知。

3、 考生应认真阅读并全面理解郑州霁泽人力资源服务有限公司关于本次招聘公告的内容，确定本人符合本次招聘条件，适合相应岗位，再按要求报名。否则，由此产生的一切后果由本人承担。

五、 资格初审

初审时间：另行通知。

招聘单位根据招聘条件对所有报考人员进行资格初审。报名者可在初审结束之日起两个工作日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

六、 考试

只有通过资格初审的人员才能参加面试，面试时间及面试地点另行通知。

面试

1、 面试包括教学试讲和现场答辩两个环节，满分为100分，其中教学试讲80分，现场答辩20分。

2、 面试内容：教学试讲为国内流行幼儿园课程，采取现场抽题、现场备课、现场无学生试讲。现场答辩，报考管理岗位者以幼儿园管理经验和办园理念为主，报考教学岗位者以幼儿园教学经验和教育理念为主，报考教辅岗位者以保育经验和服务意识为主，报考服务岗位者以服务能力和服务意识为主。

七、 体检和考察

(一) 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

(二) 体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单将在河南省现代教育技术研究院、郑州霁泽人力资源服务有限公司上公布。

(三) 根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

(四) 在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、 录取聘用

(一) 此次录用的所有人员须服从园区分配。用工形式为劳务派遣，录用人员与郑州霁泽人力资源服务有限公司签订劳动合同 ，按有关规定缴纳五险。

(二) 所有录用人员必须按照规定程序和时间到岗工作，并参加幼儿园组织的相应岗位的岗前培训。

(三) 所有入职人员试用期为三个月，试用期期间工资待遇按预定额度的80%发放。试用期满后由用人单位对其进行综合考核，不合格者将取消聘用资格，解除劳动合同。

(四) 所有入职人员最低服务合同年限为三年（含试用期），自签订《就业三方协议》时生效，请慎重考虑。

(五) 同等条件下优秀共产党员、优秀教师、先进工作者、中级及其以上职称等优先录用。

九、 其他事项

(一) 本次招聘相关环节信息均在郑州霁泽人力资源服务有限公司网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二) 资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消报名资格。

(三) 本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四) 郑州霁泽人力资源服务有限公司具有最终解释权。

未尽事宜

咨询电话：0371- 61868886  

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