郑州市管城回族区2021年公开招聘聘用制工作人员公告 ​7.30

郑州市管城回族区2021年公开招聘聘用制工作人员公告 ​

根据工作需要，郑州市管城回族区医疗保障局决定面向社会公开招聘部分聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘聘用制工作人员5名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；

（三）符合招聘要求的其他资格条件：

1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；

2、有较强的组织纪律性和高度的保密意识。身体健康，能够履行本职工作；

3、本科及以上学历；

4、招聘人员要求具有一定的文字、法律知识，能熟练操作计算机，会公文写作。法学、文秘、汉语言文学、新闻编辑、医学等相关专业；

5、2020年毕业或应届毕业生均可。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人；按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

（一）报名

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1、报名时间：2021年7月30日下午17:00至8月3日下午14:00。

2、报名方式：登录网址http://www.zzjize.com/baoming/填写并提交《报名登记表》，同时上传毕业证及学位证、学历认证报告（学信网）、有效身份证件、个人职称、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书、业绩证明材料等相关材料原件扫描件。

3、资格审查

本次报名通过线上进行资格审查，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，初审不合格者不予通过；

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识及相关专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

笔试、面试均设最低合格分数线。笔试结束后，可根据各岗位实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。根据新冠肺炎疫情防控有关要求，考试可视情况分批次组织。

（三）体检考察

按招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补体检合格的进入考察环节。

（四）聘用

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，与郑州霁泽人力资源有限公司签订《劳动合同》。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《劳动合同》。

四、其他

有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站、“霁泽人力”微信公众号、郑州霁泽人力资源服务有限公司官网（http://www.zzjize.com/）适时发布。

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

有关工资待遇月工资3100元（含绩效200元），与劳务派遣公司签订劳动合同。按照郑州市社会保险缴纳办法为录用人员缴纳“五险”：含养老保险、医疗保险（含商业补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险。休假休息以及法律法规的其他待遇，按郑州市有关规定结合当地实际执行。

咨询电话：0371-61868886、15670629886

                                                                     郑州霁泽人力资源有限公司

                                                                                                              2021年7月30 日